首先我们来说一说企业驻场保洁自己招聘,虽然从公司费用开销角度来考虑,这个肯定会省一点费用,当然这只是一方面,如果从服务角度来说,对于自己新招聘的保洁阿姨,有一个了解和熟悉的过程,如果保洁工作不满意,再更换的话,在这个更换的空档期,也会因为公司保洁问题带来一些麻烦,再有就是在平常的工作中,如果过分约束或者不经意间语言和行为上,让保洁阿姨不舒服,随时有可能撂挑子不干,这个也是很多公司存在的问题。
如果是企业保洁外包,情况就不一样了,比如保洁外包,有三十天试用期,试用期内不满意可以无条件单方面解除合同,避免了合同约束,让客户有个充分认识和了解我们的机会,其次就是我们保证不断岗,不管是因为什么原因,都会有保洁人员顶替因有事或者其他原因耽误工作的保洁人员,还有就是保洁阿姨服务不满意,免费更换,知道满意为止,这些都是自己招聘做不到的。
综上所述, 企业保洁外包托管才是现在很多企业对于保洁的首选,专业的人做专业的事,这样才能无后顾之忧,在各自的行业里腾飞得更高。
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