首先我们来说一说企业驻场保洁自己招聘，虽然从公司费用开销角度来考虑，这个肯定会省一点费用，当然这只是一方面，如果从服务角度来说，对于自己新招聘的保洁阿姨，有一个了解和熟悉的过程，如果保洁工作不满意，再更换的话，在这个更换的空档期，也会因为公司保洁问题带来一些麻烦，再有就是在平常的工作中，如果过分约束或者不经意间语言和行为上，让保洁阿姨不舒服，随时有可能撂挑子不干，这个也是很多公司存在的问题。

如果是企业保洁外包，情况就不一样了，比如保洁外包，有三十天试用期，试用期内不满意可以无条件单方面解除合同，避免了合同约束，让客户有个充分认识和了解我们的机会，其次就是我们保证不断岗，不管是因为什么原因，都会有保洁人员顶替因有事或者其他原因耽误工作的保洁人员，还有就是保洁阿姨服务不满意，免费更换，知道满意为止，这些都是自己招聘做不到的。

综上所述， 企业保洁外包托管才是现在很多企业对于保洁的首选，专业的人做专业的事，这样才能无后顾之忧，在各自的行业里腾飞得更高。